ᐉ Хто Такий Group Lead І Як Їм Стати: Особливості Професії

Намагаюся звільнятися від процесних штук і рутини. Участь тимліда потрібна у стратегічних, важливих питаннях. У поточних задачах спеціаліст розбереться самостійно. Самостійність або самоменеджмент — вміння розв’язати прості та складні задачі, ставити правильні питання та просити допомоги у разі необхідності.

Розповідаємо про те, хто такий тімлід, чим він займається і за що відповідає, як влаштована його робота, які навички та якості повинен мати лідер ІТ-команди та як їм стати. У протилежному разі буде складно вчасно помітити помилки й зробити глибокий code evaluation. Водночас тімлідові важливо паралельно вивчати нові технології.

Выбор Tech Lead В Качестве Профессии Для Абитуриентов Вузов: Перспективы И Важность

Зв’яжіться за вказаним нижче телефоном з нашим менеджером або скористайтеся послугою «Зателефонуйте мені». Загалом кожна людина має розвиватися професійно, зростати в команді. Це дозволяє реалізовувати свої амбіції, ставити вищі цілі та добиватися їх. При цьому допомагати своїй команді та приносити користь компанії. Системне мислення дає можливість сприймати світ цілісно та об’ємно.

Щоб отримати у майбутньому лідерські позиції, будуйте добрі стосунки з колегами та керівництвом, спробуйте менторить джуніора. Важливо також стати сильним розробником, постійно навчатися, слідкувати за трендами в ІТ-індустрії. Тімлідер має сам вирішувати дрібні проблеми, збирати дані, робити запити тощо.

Тож ми бачимо, що 70% часу тімлід витрачає на адміністрування проєкту і 30% безпосередньо на технічні аспекти. Маркетологи та SEO-команди постійно потребують актуальних ключових слів, щоб створювати релевантний контент для цільової аудиторії і… Я вважаю, що маю недостатньо досвіду, щоб давати поради, але маю запас рекомендацій від інших. Комунікативні навички — уміння слухати, давати зворотний зв’язок, чітко висловлювати власну думку, розв’язувати конфлікти та спрямувати їх у конструктивне річище тощо. Починаючи новий проєкт, уточнюйте результат, на який сподівається клієнт. Поясніть, наскільки реалістично зреалізувати проєкт.

Скласти План Дій, Як Стати Тімлідом

Бенефіти ж не залежать від посади, у компанії їх мають однакові всі працівники. Ті 34%, що залишилися, прагнуть й надалі працювати у якості керівників проєктів. По-перше, слід зрозуміти, що тімлід — це ініціативна людина, лідер за покликом серця. Але спершу треба стати професіоналом своєї справи та довести керівництву, що на вас можна покластися у будь-якій ситуації. Емпатія — тобто співпереживання — здатність розуміти почуття та емоції інших людей, поставити себе на місце іншого.

Але якби не сходив — то може б потім на пенсії мучився докорами сумління. До тестування я працював майже дев’ять років у банківській справі. Моя остання https://wizardsdev.com/ позиція там була Head of IT Department банку. З цього можна зрозуміти, що мені подобається ухвалювати рішення, керувати людьми, створювати команди.

Посада Team Lead — є важливою управлінською ланкою в IT та маркетингу. Щоб бути успішним керівником, потрібно мати неабиякий запас внутрішньої енергії, стресостійкості та сильні лідерські якості. Робота передбачає високу завантаженість, постійну звітність та взаємодію з командою й керівництвом. Соціально-комунікативні навички мають вирішальну роль у роботі керівника.

Що Читають Тімліди: 7 Книжок Для Прокачування Навичок

Узагалі, якщо чесно, в аутстафi і аутсорсi в 90% випадків немає ні того, ні іншого. Всі ці завдання, які ви описали, виконують люди на тій стороні. Бізнес-консультант Джим Коллінз понад п’ять років аналізував проривні компанії на кшталт Gillette і Philip Morris.

Іншими словами, найкращий програміст, який обожнює свою роботу, вміє стратегічно мислити, шукати оптимальні рішення, перевіряти їх і вчити інших. Концентрувати усі зусилля на розв’язанні проблеми — це дуже хороша навичка, але для розробника. Тімлід, який занурюється у технічну проблему на декілька годин, насправді не вміє делегувати повноваження. Тож перемикайте контекст, коли ви відчуваєте, що зав’язли по вуха у вирішенні якоїсь помилки. Наприклад, подумайте про те, як найняти ще розробників.

Він стежить за новинками у своєму напрямі та постійно шукає й тестує інструменти, які допоможуть ефективніше працювати. Це не консерватор, що сидить на місці і боїться змін. Техлідом рухає цікавість та прагнення вдосконалювати процеси. Він теж займається навчанням (підбирає для кожного таски, які допоможуть закрити прогалини в знаннях).

• Артем Коломієць (Head of web optimization Webpromo) завжди в мене вірив і готував до посади Team Lead.
• Коли проблема в них, можливість з’являється у вашої компанії.
• Менеджер чи лід — це не обов’язкова сходинка для кар’єрного зростання.
• Бенефіти ж не залежать від посади, у компанії їх мають однакові всі працівники.
• Щоб покращувати навичку в зрілому віці, учіться працювати з аналітикою.

Перехід з програмістів у менеджери має кілька челенджів. По-перше, значно більше комунікацій, якщо ти не любиш спілкуватися, то буде прямо боляче. Мені здавалося, що я люблю, і все одно було боляче. По-друге, майже всі задачі та проєкти — довгострокові, і відчуття завершеності, як від гарно написаного коду, не отримуєш ніколи. Консультант з продуктивності Кріс Бейлі протягом 365 днів пробував різні техніки ефективності. За підсумками написав книжку про методики, що допомагають концентрувати увагу на важливих завданнях, боротися з прокрастинацією і підвищувати особисту продуктивність.

Навички Комунікації

Мітингів у наших лідів також явно більше, мій попередній через них не встиг писати код. Якби на всі ці мітинги ходили всі деви, то імплементувати tech lead фічі було б нікому. Team lead – це особлива позиція в IT, яка поєднує в собі менеджерські та технічні обов’язки.

І я вирішив провести скорочення разом із собою. На щастя, ядро команди залишилося, і нині ситуація там значно краща. Звісно, якщо ПЗ буде недосконалим, не відповідатиме вимогам клієнта, або буде працювати зі збоями, усю відповідальність несе Team Lead. Тому ця робота вимагає повної віддачі та глибокого знання справи. Друга порада — маєш бути в курсі всіх процесів.

Тому, можна сказати, що Team Lead в IT – це важлива та цікава професія, яка вимагає від тім ліда багато компетенцій. З одного боку, він повинен володіти менеджерськими та лідерськими навичками, з іншого – мати глибокі знання в технічній сфері. У роботі є переваги, такі як можливість керувати проектом та командою, розвивати лідерські та менеджерські навички, працювати з цікавими технологіями та проектами. Однак, є й недоліки, такі як висока відповідальність за результат, стресові ситуації, необхідність працювати понаднормово.

Важливо розуміти, що для тебе є цінним у роботі. По-друге, тімлід повинен мати авторитет серед колег. Якщо усі джуніори мідли консультуються у вас та довіряють вам свої проблеми, настав час замислитися над тим, щоб просити підвищення. Керівник проекту не може зосередитись на вирішенні однієї задачі.